4月6日晚间，曾因激进言论出圈的国泰君安固收首席分析师覃汉，在朋友圈发布了致歉信。
在此前的清明小长假期间，覃汉曾在内部工作群对员工进行“狼性教育”，称：“我每天对自己的要求是发10条以上朋友圈，微信群QQ群转发就不说了，一直要轰炸到微信对我限流为止。每个人，都是一个小团队，带着实习生向前冲。冲不了的，请节后开始找工作转行。”
这段言辞激烈的对话迅速“出圈”，许多网友表示：“太卷了，原来他才是华尔街之狼。”
除此之外，覃汉还以自身为例，给组内人员设下了小目标。他表示：“自己在2018年搞新财富时，单季度派点排前五，大概4.5%-5%之间。未来每个人的目标，要在单季实现派点1%。因为佣金派点就是流量，只要有交易就有流量，客户手上的派点，不用就浪费掉了。”
在感慨券商工作内卷的同时，不禁心生疑惑。“派点”这个略显陌生的词汇，究竟为何物？
实际上，券商研究所作为卖方提供投研服务，而基金公司等买方机构在享受服务后给券商打分进行派点结算，也就是派分佣金，构成了券商研究所最重要的收入来源。
从年报来看，2021年证券行业佣金分仓总收入为222.50亿元，同比增长59.64%。其中，中信证券凭借16.67亿元位居第一；长江证券以11.81亿元斩获第二；而国泰君安则排名第十，实现总佣金7.57亿，占比席位3.4%。
有证券分析师称，近年来，国泰君安研究所对分析师的考核有所加压。于是，疯狂工作，提振业绩，成为了“覃汉们”的日常。
一位不愿透露姓名的证券从业者向市界表示：“单季派点意味着分析师的客户佣金占研究所总佣金的百分比。覃汉一人单季完成4.5%-5%，相当于贡献了研究所5%的营收。但从近两年的趋势来看，国泰君安要继续冲业绩了，只是目标略微有些狼性。”
值得一提的是，最新一期覃汉的个人公众号“覃汉投资笔记”团队成员有所变动，原有成员6人，换掉1人后，新增2人，现有成员7人。除他本人外，王佳雯、唐元懋、石玲玲主要关注利率；顾一格、刘玉负责转债；王宇辰负责信用研究。
（作者丨市界 周奕航 编辑丨廖影 ）
